こんにちは。フミです。
今日も来てくださってありがとうございます。
またまた、会社の愚痴を言わせてください。
楽しいブログにしようと思っているのにすみません。
ムカムカした気持ちを吐き出さずにいられないのです。
4月からの人事異動がどうしても気に食わない。
私は異動しないのですが上司が変わる。
それがどうしても気に入らないのです。
具体的なことはお話できませんが、
学歴と年功序列に基づいただけの人事異動。
その人本人が人の上に立つ資質があるかどうかは全く考慮されていないのです。
同僚のほとんどが私と同じ意見です。
決定事項として通達されたので今更どうすることもできません。
昔の私だったら「コイツより偉くなってなんとかしてやる～」みたいな
反骨精神みたいなものがあったのですが
今は全くそのようなものはありません。
定年までゆるっと会社員を続けながら副業で資産形成をして
60歳でリタイアして、定年後は働かずに自由に生きることを目標にしていましたが
定年まで続けるどころか１日でも早く辞めたくなりました。
転職活動を始めようかとも考えました。
でも、今からまた新しい会社でイチから覚える気力が無い・・・。
ということで今まで以上に副業に力をいれることにします。
副業の収入が会社員の給料を超えたら辞め時かな。
それまで精神的にもつだろうか・・・。
前から思っていましたが、「評価」って上司が部下にするのが一般的ですが
部下が上司の評価もするべきだと思いません？
圧倒的に上司の方が優位なパワーバランスですよね。
上司も部下に評価してもらえないと自分の評価に影響を及ぼすなら
ハラスメント上司も減るかもしれない。
既に導入されている企業もあるようですけど。
とにかく私はいつでも会社を辞められるようにすぐに準備を始めます！
コメント
フミさん
初めまして、こんにちは。神奈川在住のメイと申します。おそらくフミさんと同年代です。
フミさんのブログは共感できる記事が多いです。
私も以前同じように思っていてセミリタイアしました。それまでは銀座の外資系金融に勤務していました。
今は繁忙期のみ地元の寺社仏閣で働いています。（一番忙しいのは元旦です。笑）
私の場合は完全にリタイアするよりも、ゆる～く社会と繋がっているほうがいいみたいです。
そして株や投信などの投資で利益を生み出すよりも、働いていただくお給料のほうがなぜかありがたみを感じてしまう今日この頃です。
資産形成はつみたてNISA、iDeCo、直販でコツコツ積み立てています。
最近の悩みというか課題（？！）は、「お札が刷新する来年４月までにたんす預金をどうするか」です。何かいいアドバイスありましたら是非お願いします！
フミさんは正社員なのですぐに退職というのは難しいかもしれませんが、心身ともに健康でありますようお祈りしています。初コメントで長々とすみません。
メイさん
初めまして。コメントありがとうございます。
セミリタイアの先輩ですね。
私も社会との繋がりは必要だと思っていて、たとえ経済的に余裕があっても体力があるうちは週２～３回ぐらいはパートでもしたいなと考えています。
たんす預金をされているのですね。
私は現金はあまり持たない主義なので銀行に預けるか、電子マネーに変えますかね。
小銭だったら使うかも（笑）使った分を貯金にまわすとか。。
金融機関にお勤めだったとのことなので、メイさんのほうが詳しいのではないでしょうか。
こんなことぐらいしか思い浮かばずにすみません。
これからもブログを見ていただけると嬉しいです。
よろしくお願いいたします。